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智能家居微型減速電機加工企業(yè)優(yōu)秀管理者4大特點

2023/10/18 From：骉馬電機 點擊次數(shù)：

新能源行業(yè)發(fā)展中，產(chǎn)品迭代快，項目多而雜，訂單數(shù)量大而質(zhì)量要求高，若微型減速電機加工企業(yè)沒有好的管理水平，很難適應(yīng)行業(yè)的需要。所以，智能家居減速電機加工企業(yè)的經(jīng)營需要有優(yōu)秀的管理人才，真正高水平的管理往往是個惡人，他們身上往往都具備以下的四大特點:

1、賞罰分明

絕不包庇偷奸�；�的員工，更不會讓默默奉獻(xiàn)的員工寒心。

2、敢于得罪人

一旦有人觸碰了制度，挑釁了嚴(yán)格的權(quán)威，絕不容忍。

3、保持和員工距離

讓人感到又愛又恨，心生敬畏，威嚴(yán)十足。

4、選人用人育人

低水平的領(lǐng)導(dǎo)在往往會刻意挑選自己弱的人，防止其對自己構(gòu)成威脅，重用和自己關(guān)系比較好的下屬任人唯盡。他們習(xí)慣于靠權(quán)力和地位來壓迫下屬。微型減速電機加工廠家提高管理水平一方面是有利于企業(yè)的發(fā)展，另一方面就是為了鞭制自己不斷的進(jìn)步，有了威脅，有了壓力，才會意識到要學(xué)習(xí)和提升的重要性。